“活到老，学到老”出处是古代雅典著名政治家梭伦之口。
每个人都需要在工作中不断地提升自己，通过量变达到质变。集团人力资源部于2018年9月21日在先锋会议室展开内部培训工作，旨在提高部门人员整体素质及专业能力同时提升工作效率，为集团的持续发展提供充足的高素质人才。
培训前期，由人力资源部温栋根据部门内部整合意见需求制作相应课件，本次培训的内容为《招聘技巧分享》。中期培训内容包括：集团招聘流程梳理、如何对接用人部门、具体岗位分析、人才测评、简历筛选标准、面试技巧等进行逐一的讲解工作。通过讲义及自身经验分享让参训的每一位同事对招聘全流程有更深层次的见解。培训后，大家在会上做了讨论工作，将“难题”和“疑点”拿出来进行讨论并得到解决。同事表示，通过这样的方式可以在工作之余学习到更多专业方面的东西，期望今后多开展这样的培训工作。自此，集团人力资源部每周五均会开展培训工作，通过培训共同学习，共同进步。在集团日益发展壮大的同时，作为管理中心的重要部门之一人力资源部也应该加强对自身的培养工作，以便更好完成工作。
人力资源部